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Verborgene Motivationsfaktoren aufdecken

Evaluiere den Reifegrad im Team und schaffe eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, die intrinsische Motivation fördert. Anonymisierte Umfragen mit Leichtigkeit erstellen und mit nuwork’s Kulturbarometer das Gemeinschaftsgefühl am Arbeitsplatz stärken.

Werte und Normen leben um Gemeinschaftsgefühl zu schaffen

Authentizität, Selbstbestimmtheit und Verantwortungen sind nur einige der Aspekte, die eine Unternehmenskultur ausmachen. Die tatsächlich gelebten Werte und Normen eines Unternehmens können mittels Reifegradanalyse und Mitarbeiterumfragen genauer unter die Lupe genommen werden.

Mitarbeiterbindung

Mitarbeitende, die ihr Potenzial entfalten und bei Unternehmensentscheidungen mitbestimmen können, zeigen eine höhere Loyalität zum Unternehmen.

Wettbewerbsvorteil

Die einheitliche Repräsentation des Unternehmens nach außen hin, zieht qualifizierte Mitarbeiter an, stärkt aber ebenso das Ansehen bei den Kunden.

Nachhaltigkeit

Um Veränderungsprozesse und Wachstum erfolgreich zu meistern, ist es von großer Bedeutung, dass Mitarbeitende Halt finden und sich kontinuierlich engagiert einsetzen.

Die Stimmung im Team festhalten

Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist ein entscheidender wirtschaftlicher Faktor und beeinflusst maßgebend das Arbeitsergebnis. Mit nuwork können eigene oder vordefinierte Umfragen genutzt werden, um Teams zu ausgewählten Aspekten der Teamkultur zu befragen. Hashtags sowie Farbkodierung helfen die Stimmung und Schwerpunkte sichtbar zu machen.

Aussagekräftiges Feedback hinterlassen

Eine gesunde Feedbackkultur befähigt Personen dazu die eigenen Stärken und Schwächen zu entdecken und zu entwickeln. Zusätzliche Wertschätzung der Mitarbeitenden schafft Vertrauen und gibt das Gefühl der Sicherheit. Anerkennungen können mit Hilfe von nuwork direkt ausgedrückt und besondere Kompetenzen stichwortartig hervorgehoben werden.

Den Reifegrad deines Teams evaluieren

Die erfolgreiche Leitung deines Teams hängt stark von der Motivation und den Fähigkeiten im Team ab. Eine kurze Umfrage zu den Themen Harmonie, Zusammenarbeit, Normen, Agilität und Verantwortung gibt dir Aufschluss über den Reifegrad deines Teams. Im Kontext eines Radar-Diagramms kann das Verbesserungspotenzial schnell erfasst werden.