OKR ist eine erfolgreiche Methode zur Zielsetzung und Fortschrittsmessung, die von vielen Unternehmen weltweit eingesetzt wird. Die partizipative Natur von OKR steigert die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Die Flexibilität von OKR ermöglicht es Unternehmen, schnell auf Veränderungen zu reagieren und neue Chancen zu nutzen.
Die Unternehmenskultur spielt eine wichtige Rolle, da sie das Umfeld schafft, in dem OKR erfolgreich umgesetzt werden kann. Eine Kultur der Zusammenarbeit, Engagement und kontinuierlicher Verbesserung kann die Effektivität von OKR, als Werkzeug zur Umsetzung der strategischen Ziele, erhöhen. Darüber hinaus kann die OKR Methode auch dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu verbessern.
Mit einem Beratungsangebot können Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung von OKR unterstützt werden. In diesem Zuge wird die OKR Methodik allen Mitarbeitenden verständlich vermittelt, die Umsetzung organisiert und die Akzeptanz bei den Mitarbeitendem gestärkt. Ein OKR Coaching kann dabei helfen, häufige Fehler zu vermeiden und somit schneller von OKR zu profitieren.
Johannes begleitet seit 2017 das OKR Framework in der VEDA Group und führte es dort auch federführend mit ein. Die in 2017 erworbene Zertifizierung als OKR Master wird regelmäßig aktualisiert und in 2021 zum OKR Master Advanced erweitert. Seine Erfahrung wird durch eine Vielzahl von Fähigkeiten und Kenntnissen ergänzt – er ist bereits seit mehr als 10 Jahren Projektleiter in Betrieben unterschiedlicher Größe und Organisationsstruktur, sowie der technischen und softwarenahen Beratung. Seine umfassende Erfahrung macht ihn zu einem Experten, der in der Lage ist, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Johannes brennt für Zusammenarbeit und teilt sein Wissen gerne auf kollaborativen Konferenzformaten wie BarCamps oder World Cafés. Dabei schätzt er besonders den gleichberechtigten Austausch, anstatt klassischer Vortragsveranstaltungen. Mit seiner Expertise möchte Johannes Menschen in Organisationen dabei unterstützen, wertvolle Zukunftsperspektiven für ihre Teams zu schaffen und ein gemeinsames Gefühl der Wirksamkeit zu erleben.