Corporate Happiness und die Kultur von morgen im Blick

In einer modernen Arbeitswelt, die von raschem Wandel und einem zunehmenden Fokus auf New Work-Prinzipien geprägt ist, wird die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur und zufriedener Mitarbeiter:innen immer deutlicher. In diesem Blog-Artikel werfen wir einen Blick auf Corporate Happiness als gezielte Strategie zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Corporate Happiness: Die treibende Kraft für eine positive […]

New Work – weit mehr als Homeoffice!

Ein Tisch zu Hause symbolisiert Homeoffice. Auf dem Tisch stehen ein Laptop, ein Tablet sowie eine Kaffeetasse und Blumen.

New Work ist weit mehr als nur Homeoffice und neues Führungsverhalten. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter diesem Begriff und welche Vorteile bieten neue Arbeitsweisen für dich?

Der Weg zum High Performing Team

Acht Fäuste stoßen kreisförmig zusammen und symbolisieren somit Zusammenhalt und Zusammenarbeit.

In einem High Performing Team kommt das WIR vor dem ICH! Teams können ihre eigene Performance steigern und sich mit der Zeit zum High Performing Team entwickeln.

8 Feedbackmethoden für hybride Teams

Um eine erfolgreiche hybride Feedbackkultur zu schaffen, muss der Prozess des Feedbackgebens normalisiert und in den Arbeitsalltag integriert werden.

OKR als Kultur-Kompass

OKR haben einen großen Einfluss auf die Kultur eines Unternehmens. Durch ihre Einführung wird die Kultur transparent, offen und teamorientiert.