HR-Trends 2024: People & Culture statt Personalmanagement

Welche Erfahrungen beeinflussen die HR-Strategien und das Personalmanagement im kommenden Jahr? Hier sind unsere HR-Trends 2024!
Ziele setzen und erreichen mit der SMART-Methode

Entdecke die SMART-Methode: So setzt du klare, messbare und erreichbare Ziele für persönlichen Erfolg und unternehmerischen Fortschritt.
OKR & nuwork erleben: Spannende Insights zur Zukunft der Arbeit

Drei aufregende und lehrreiche Wochen liegen hinter uns. Gleich drei Mal hatten wir die Chance, mit Expert:innen aus der HR-Branche und kreativen Köpfen zusammenzukommen. Das haben wir gelernt…
New Work – weit mehr als Homeoffice!

New Work ist weit mehr als nur Homeoffice und neues Führungsverhalten. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter diesem Begriff und welche Vorteile bieten neue Arbeitsweisen für dich?
OKR & Scrumban erfolgreich kombinieren

Durch das Kombinieren von OKR und Scrumban können die Vision, die Strategie und der operative Betrieb deines Unternehmens transparent abgebildet werden.
10 ultimative Tipps, um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen

Durch eine gezielte Gestaltung der Arbeitsbedingungen kann eine höhere intrinsische Arbeitsmotivation erreicht werden.
Interview: Partnerschaft mit time2market

Über eine wertschätzende Zusammenarbeit von Teams und die Wichtigkeit leichtgewichtiger OKR-Prozesse.
Mit Vollgas! Der Frontend-Lack muss in der Sonne glänzen

Das Frontend ist die wichtigste Schnittstelle zwischen dem Nutzer und der Anwendung. Wir legen einen hohen Wert auf performante und sichere Technologien.
Scale Up! – der absolute Fokus auf unsere Kunden

Die Entwicklung von Kundenbeziehungen ist unerlässlich, birgt aber auch Herausforderungen. Man unterscheidet 6 Phasen im Kundenlebenszyklus.
Do it! – UX Design im agilen Umfeld

Es ist unser oberstes Anliegen aus Usern Fans zu machen. Um auf Kundenbedürfnisse eingehen zu können, beziehen wir sie früh in unsere Prozesse ein.